Bina senario
Pilih situasi yang boleh dipercayai, orang yang terlibat dan keputusan yang mesti diuji oleh latihan.
Kesediaan menghadapi krisis
Latihan senario dan penyediaan tindak balas yang menjelaskan tanggungjawab, peningkatan dan keputusan yang dituntut oleh krisis.
Bincangkan keperluan andaSemasa kejadian, maklumat yang tidak lengkap memenuhi tekanan operasi sebenar. Siapa yang boleh mengasingkan sistem? Siapa yang boleh membenarkan penutupan? Siapa yang bercakap dengan lembaga? Persediaan mengubah soalan-soalan itu menjadi tanggungjawab yang ditetapkan.
Kami mereka bentuk senario yang boleh dipercayai di sekitar perniagaan anda dan menyelesaikan akibatnya dengan orang yang akan bertindak balas. Latihan itu menggabungkan perspektif teknikal, operasi dan kepimpinan bersama-sama, mendedahkan andaian sebelum ia menjadi halangan.
Hasilnya ialah satu set penambahbaikan yang praktikal: peningkatan yang lebih jelas, hubungan yang boleh dilaksanakan, rekod keputusan, penyerahan yang lebih baik dan keutamaan untuk persediaan selanjutnya. Dokumen respons berguna hanya jika organisasi boleh menggunakannya di bawah tekanan.
Pilih situasi yang boleh dipercayai, orang yang terlibat dan keputusan yang mesti diuji oleh latihan.
Memperkenalkan perkembangan secara progresif dan merekodkan keputusan, jurang maklumat dan isu penyelarasan.
Tukar pemerhatian kepada perubahan konkrit dengan pemilik dan irama semakan yang dicadangkan.
Tiada ketersediaan kecemasan berterusan tersirat. Ketersediaan, tanggungjawab respons dan sebarang sokongan semasa situasi langsung mesti dipersetujui secara jelas.
Latihan eksekutif direka untuk keputusan yang sebenarnya dimiliki oleh peserta. Perincian teknikal diperkenalkan di mana ia mempengaruhi pilihan operasi atau kepimpinan.
Ya, dengan syarat penggunaannya sesuai dan maklumat sulit dikendalikan seperti yang dipersetujui. Latihan harus memberi tumpuan kepada pembelajaran dan meningkatkan tindak balas.
Beritahu kami aset mana yang paling penting. Kami akan menentukan penilaian yang menyinggung perasaan, keutamaan penyelidikan dan keputusan yang perlu dibuat oleh organisasi anda.