Erstellen Sie das Szenario
Wählen Sie eine glaubwürdige Situation, die beteiligten Personen und die Entscheidungen, die die Übung testen soll.
Krisenbereitschaft
Szenarioübungen und Reaktionsvorbereitung, die Verantwortlichkeiten, Eskalation und die Entscheidungen klären, die eine Krise erfordert.
Besprechen Sie Ihre BedürfnisseBei einem Vorfall treffen unvollständige Informationen auf echten Betriebsdruck. Wer kann ein System isolieren? Wer kann eine Abschaltung genehmigen? Wer spricht mit dem Vorstand? Durch die Vorbereitung werden diese Fragen zu etablierten Verantwortlichkeiten.
Wir entwerfen ein glaubwürdiges Szenario rund um Ihr Unternehmen und besprechen die Konsequenzen mit den Personen, die reagieren würden. Die Übung bringt technische, betriebliche und Führungsperspektiven zusammen und deckt Annahmen auf, bevor sie zu Hindernissen werden.
Das Ergebnis ist eine Reihe praktischer Verbesserungen: klarere Eskalation, praktikable Kontakte, Entscheidungsprotokolle, bessere Übergaben und Prioritäten für die weitere Vorbereitung. Ein Antwortdokument ist nur dann nützlich, wenn die Organisation es unter Druck verwenden kann.
Wählen Sie eine glaubwürdige Situation, die beteiligten Personen und die Entscheidungen, die die Übung testen soll.
Führen Sie Entwicklungen schrittweise ein und erfassen Sie Entscheidungen, Informationslücken und Koordinationsprobleme.
Konvertieren Sie Beobachtungen in konkrete Änderungen mit den Eigentümern und einem vorgeschlagenen Überprüfungsrhythmus.
Eine kontinuierliche Notfallverfügbarkeit ist nicht impliziert. Verfügbarkeit, Reaktionsverantwortung und etwaige Unterstützung während einer Live-Situation müssen ausdrücklich vereinbart werden.
Exekutivübungen sind für die Entscheidungen konzipiert, die die Teilnehmer tatsächlich treffen. Technische Details werden dort eingeführt, wo sie eine betriebliche oder Führungsentscheidung beeinflussen.
Ja, sofern die Nutzung angemessen ist und vertrauliche Informationen vereinbarungsgemäß behandelt werden. Die Übung sollte sich auf das Lernen und die Verbesserung der Reaktion konzentrieren.
Sagen Sie uns, welche Vermögenswerte am wichtigsten sind. Wir definieren die offensive Bewertung, die Forschungsprioritäten und die Entscheidungen, die Ihre Organisation treffen muss.