Construye el escenario
Elija una situación creíble, las personas involucradas y las decisiones que el ejercicio debe poner a prueba.
Preparación para la crisis
Ejercicios de escenarios y preparación de respuestas que aclaran responsabilidades, escalamiento y las decisiones que exige una crisis.
Discute tus necesidadesDurante un incidente, la información incompleta se encuentra con una presión operativa real. ¿Quién puede aislar un sistema? ¿Quién puede autorizar un cierre? ¿Quién habla con la junta? La preparación convierte esas preguntas en responsabilidades establecidas.
Diseñamos un escenario creíble en torno a su negocio y analizamos sus consecuencias con las personas que responderían. El ejercicio reúne perspectivas técnicas, operativas y de liderazgo, exponiendo suposiciones antes de que se conviertan en obstáculos.
El resultado es un conjunto práctico de mejoras: escalamiento más claro, contactos viables, registros de decisiones, mejores traspasos y prioridades para una mayor preparación. Un documento de respuesta es útil sólo si la organización puede utilizarlo bajo presión.
Elija una situación creíble, las personas involucradas y las decisiones que el ejercicio debe poner a prueba.
Introducir los avances de forma progresiva y registrar las decisiones, las lagunas de información y los problemas de coordinación.
Convierta las observaciones en cambios concretos con los propietarios y una cadencia de revisión propuesta.
No se implica disponibilidad continua de emergencia. La disponibilidad, las responsabilidades de respuesta y cualquier soporte durante una situación en vivo deben acordarse explícitamente.
Los ejercicios ejecutivos están diseñados para las decisiones que realmente toman los participantes. Se introducen detalles técnicos cuando afectan una elección operativa o de liderazgo.
Sí, siempre que su uso sea adecuado y la información confidencial se maneje según lo acordado. El ejercicio debe centrarse en aprender y mejorar la respuesta.
Cuéntenos qué activos son más importantes. Definiremos la evaluación ofensiva, las prioridades de investigación y las decisiones que su organización debe tomar.